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    忠诚和勤奋是你成就事业的唯一机会
    作者:发布时间:2018-07-11浏览次数:3248

     

     

           7月9日上午,创业8年的小米终于在香港上市了,估值543亿美元,跻身有史以来全球科技股前三大IPO,雷军身价也一跃超过139亿美元。

     

          创业之前,雷军在金山待了16年,从一名基层员工,一步步成为董事长,最终带领金山成功上市。这篇文章写于金山成立30周年之际,作者分享了雷军身上的两点特质:忠诚和勤奋。推荐你认真阅读和思考。

     

           

          忠诚是一个人在公司晋升的特别通行证,雷军高举着这张特别通行证,在职场畅通无阻。

     

          1991年11月4日,在一个计算机展览会上,雷军见到了WPS之父求伯君,雷军作为一名程序员,求伯君是他的偶像。

     

          所以次年,求伯君邀请雷军加入金山,他二话没说,就追随求伯君离开北京去了珠海,成为金山第六名员工。

     

          而这一追随就是16年,这16年里,无论金山遭遇了什么困境雷军都不离不弃。

     

          在更多的时候,“忠诚”比“能力”更重要。

     

          选择一家公司,选择一个人追随,一直坚持下去,水滴都能穿石。

     

     

            其实,每一个进入公司的员工,也都要问自己这样一个问题,你能够为公司做什么。为公司贡献了两点,这两点就是:忠诚、勤劳。

            忠诚是一个人在公司晋升的特别通行证,可在职场畅通无阻。但凡能被利益引诱而不是理想驱动的人,终究难成大业,即便能成也很难赢得尊重。


           现在有些年轻人都被这句话深深误导:“人挪活树挪死”。在工作上稍微不顺心就选择跳槽,有的一两年就换一个工作,有的甚至几个月就换一次。这其实才是一个人在职场很难有大发展的根本原因。这就如同你要在几口锅里同时烧水,在这个锅里烧到五六十度没开,你又去另外一口锅烧,烧了五六十度,又去烧下一口锅,这样你很难在最短的时间把一口锅烧到沸腾。

     

          一个人一生的能量是固定的,你把自己的能量分散到了不同的公司,你就很难在一个公司有大发展。有些人总是觉得自己在公司怀才不遇,于是频繁跳槽,其实仔细看看身边那些频繁跳槽的人,大都在职场碌碌无为,平庸而平凡。在更多的时候,“忠诚”比“能力”更重要。选择一家公司,选择一个人追随,一直坚持下去,水滴都能穿石。


           勤劳,不仅仅是美德,更是一个人在职场上百战百胜的核武器。一个人的能量大小,取决于内心信念坚定的程度。很多人工作感到累的原因,就是因为身体的能量在泄漏,而泄漏的原因就是他们没有梦想,对自己所作的工作不感兴趣,工作无非是在应付,对公司更没有任何的感情。无论是国家的事情还是公司的事情,都比不上他们自己那点鸡毛蒜皮、陈芝麻烂谷子的事情,他们整天为那些无足轻重的事情焦头烂额。运动员能够在比赛场上“超燃”发挥,是因为心中有为国争光、有对金牌渴望的梦想。诸葛亮能够“鞠躬尽瘁,死而后已”,是因为他有一个兴复汉室报恩刘备的梦想。

     

         如果一个人能够不知疲倦毫无怨言地为公司工作,同样也是因为心怀对公司以及对公司创始人的感恩之心。梦想和目标会让你充满能量不知疲倦。其实若干年后,当你回首自己的职业生涯时,让你感动牢记的,恰恰是你不顾一切拼命工作的岁月。


         雷军、杨元庆、余承东都有一个共同特点,他们都不是富贵人家出身,他们在各自的企业一干就是十几年,他们忠诚、勤劳。如果你不是出身富贵人家,此生你在职场成就一番事业的唯一机会,就是选择忠诚和勤奋。

     

           

     

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